In november 2021 is er een startdocument Duurzame Mobiliteit en bijbehorend actieplan vastgesteld. Onze visie zoals geformuleerd in het startdocument is: “Als Omgevingsdienst vervullen wij in 2026 een voorbeeldfunctie op het gebied van duurzame mobiliteit voor inwoners, bedrijven en instellingen in Noord-Holland”.
Daarbij zijn de volgende doelen gesteld:
1. De milieu impact wordt verminderd door de best passende mobiliteitsvorm;
2. Werk in relatie tot vervoer is op de meest flexibele manier ingericht, gegeven functie en woonplek;
3. De duurzame mobiliteit van ODNHN is reden voor gesprek.
Om de doelen te behalen is een actieplan voor 2022 opgesteld. Wij zoeken een enthousiaste, gedreven projectleider die zich hard wil maken voor duurzame mobiliteit binnen ODNHN en die aan de slag gaat met het actieplan. Dit vraagt om (interne) afstemming, doorpakken en slimme, onderbouwde keuzes te maken voor de lange termijn. Je bent een verbinder en weet collega’s enthousiast en in beweging te krijgen. Je durft keuzes te maken, ook die waar niet iedereen blij mee is. En je begrijpt dat heldere communicatie in zo’n proces van groot belang is. Je legt verantwoording af aan de directeur/managementteam waaraan je rapporteert. Je zet je tot januari 2023 in voor 8 uur per week. Aan het eind van 2022 wordt het project geëvalueerd en de invulling voor de daaropvolgende periode bepaald; mogelijk krijgt de opdracht voor de projectleider dan een vervolg.
De projectleider gaat aan de slag met de uitvoering van het Actieplan Duurzame mobiliteit.
Dit betekent in ieder geval het:
- Initiëren en voortzetten van samenwerking met interne stakeholders;
- Organiseren en begeleiden van deelsessies met de betrokken medewerkers om het actieplan voor dit jaar tot uitvoering te brengen;
- Met stakeholders onderzoeken hoe groen vervoer een aantrekkelijke keuze wordt voor de medewerkers van ODNHN. Zoals het onderzoeken van de mogelijkheden van een fietsplan of (private)lease voor medewerkers en het maken van een concreet voorstel voor de directeur/managementteam;
- Zoeken naar gemakkelijke oplossingen om de reisbewegingen van medewerkers te verkleinen. Bijvoorbeeld door poolauto’s op verschillende locaties in de regio te plaatsen. Hierin neem je initiatief om dit te realiseren;
- Communiceren over dit project. Je weet de medewerkers de keuzes van de organisatie in begrijpelijke taal uit te leggen. Je neemt medewerkers op een enthousiaste manier mee in de ontwikkelingen. Daarnaast communiceer je bij belangrijke stappen ook buiten de organisatie;
- Opstellen van adviezen aan de directie/het Managementteam over te maken keuzes;
- Rapporteren over de voortgang van het actieplan 2022 en aan de hand van een op te stellen evaluatie een voorstel maken voor 2023.
- Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
Onder meer:
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider
