Beschrijving: |
Aantal uren per week 24
Is er sprake van een noodzakelijke bezettingsgraad op bepaalde dagen in de week? Zo ja, om welke dagen gaat dit? Verdeeld over 3 of 4 dagen per week
Onregelmatige dienst? Nee
Verwachte einddatum 31-12-2014
Functieprofiel
De senior adviseur Communicatie:
- Ontwikkelt en voert communicatiestrategie (i.s.m. adviseur) uit;
- Adviseert (omgevings-/project) manager over de communicatiestrategie;
- Bewaakt budgetten voor communicatie van opdrachtgevers en legt hierover verantwoording af;
- Onderhoudt contacten met de provincie, gemeenten, belangenorganisaties en inwoners.
Doelstelling
De senior adviseur realiseert draagvlak voor het programma Wateropgave en vergroot de bekendheid van dit programma.
Organisatorische / leidinggevende taken
Nee
Contacten (zowel in- als extern)
- Bestuur, directie, programmamanagement, projectmanagement, management en medewerkers.
- Vertegenwoordigers van provincie, gemeenten en belangenorganisaties in het gebied
- Collega adviseurs
- Clusterhoofd communicatie (leidinggevende)
Inzet in de lijn of project?
Programma
Competenties
Omgevingsbewust. Resultaatgericht. Klantgericht. Overtuigingskracht. Analytisch vermogen. Politiek-bestuurlijke sensitiviteit. Enthousiast. Praktisch.
Opleiding cv eis
Afgeronde Academische opleiding met specialisatie Communicatie.
Werkervaring cv eis
Minimaal 8 jaar ervaring conform dit profiel in de afgelopen 10 jaar.
Werkervaring cv eis
Minimaal 5 jaar ervaring conform dit profiel in een politiek-bestuurlijke omgeving in de afgelopen 6 jaar.
Werkervaring cv eis
Minimaal 2 jaar ervaring conform dit profiel met
communicatie rond interactieve planvorming bij ruimtelijke projecten in de afgelopen 6 jaar.
Werkervaring
Ervaring conform dit profiel met sociale media in de afgelopen 3 jaar. Gewicht: 20 %
Minimaal een half jaar ervaring conform dit profiel met communicatie rondom aanleg waterbergingen in de afgelopen 5 jaar. Gewicht: 40 %
Opleiding
HBO opleiding Overheidscommunicatie Gewicht: 40 %
cv formaat
CV in het Nederlands (maximaal 5 pagina’s)
Een toelichting is verplicht
Hoogste score, vervolgens laagste prijs
Uitleg gunningscriteria
Top 3
Op basis van de totaalscore wordt de top 3 van kandidaten samengesteld.
De top 3 van kandidaten wordt uitgenodigd voor een gesprek met een selectiecommissie.
Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd.
In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende 3 CV’s (kandidaat 4 t/m 6) op basis van een selecterend gesprek beoordeeld; zo nodig te herhalen tot de selectie is voltooid.
1) CV in het Nederlands (maximaal 5 pagina’s) bijvoegen (geen cv bijgevoegd = knock-out).2
) Diploma's met betrekking tot de opleidingseis bijvoegen (geen diploma’s bijgevoegd = knock-out).
3) Daar waar een toelichting verplicht is, dient u deze expliciet aan te geven. Een verwijzing naar het CV is niet voldoende (geen toelichting = knock-out).
Beschikbaarheid
Kandidaat is beschikbaar per genoemde startdatum of een datum eerder, of die hier kort op volgt, voor het genoemde aantal uur per week en eventueel de specifiek benoemde dagen. Voor de volledig gestelde opdrachttermijn inclusief eventuele verlenging.
Onafhankelijkheid
De kandidaat moet zowel direct als indirect een onafhankelijke positie hebben ten opzichte van opdrachtnemers van het HHNK/HWBP m.b.t. planstudies en/of uitvoering. Dit volledig ter beoordeling van de opdrachtgever.
Uurtarief (inclusief reiskosten woon-werkverkeer (vice versa), reisduur, parkeerkosten en eventuele andere kosten, exclusief BTW)
Start publicatie 17-04-201300:00
Vragen stellen tot (NVI) 22-04-201312:00
Beantwoording vragen 22-04-201323:59
Offertes indienen tot 24-04-201318:00
Beoordeling offertes (vanaf) 25-04-201300:00
Verwachte terugkoppelingsdatum 16-05-201323:59
|