Beschrijving: |
Aantal uren per week: 24, verdeeld over minimaal 3 dagen per week.
Is er sprake van een noodzakelijke bezettingsgraad op bepaalde dagen in de week? Zo ja, om welke dagen gaat dit? Inzet in overleg
Onregelmatige dienst? Nee
Verwachte einddatum 31-12-2013
Optie tot verlenging Ja
Functieprofiel
Wij zijn op zoek naar een senior juridisch adviseur ter ondersteuning van de omgevingsmanagers van de afdeling Hoogwaterbeschermingsprogramma (HWBP).
Het taakveld behelst o.a.: Projectplanprocedures Waterwet, MER, Wet ruimtelijke ordening, natuurwetgeving (Natuurbeschermingswet, Flora- en faunawet, relevante EU-Richtlijnen, praktijk Natura 2000), vergunningen benodigd voor de uitvoering van het projectplan, grondverwerving, Algemene wet bestuursrecht (AWB). Juridische advisering in Schade- en Nadeelcompensatie, ondersteuning bij gecoördineerde besluitvorming en advisering in contractonderhandelingen.
De taken zijn als volgt omschreven:
- Vanuit het omgevingsteam HWBP ondersteunen van het programma- en het projectmanagement van de verschillende projectclusters m.b.t. genoemd taakveld;
- Beoordelen en/of toetsen van juridische stukken die namens het HWBP opgesteld zijn of ontvangen worden;
- Advisering in en beantwoording van zienswijzen in het kader van planproducten (projectplan e.d.);
- Inventariseren van wensen, behoeften en onduidelijkheden die er leven bij het programma- en projectmanagement m.b.t. genoemd taakveld;
- Signaleren van kansen en afbreuk- en procesrisico’s met betrekking tot genoemde onderwerpen van het taakveld en initiëren van acties naar aanleiding hiervan;
- Vertegenwoordigen van Waterschap in procedures bij de Adviescommissies Bezwaren en nadeelcompensaties en rechterlijke instanties;
- Namens het HWBP voorbereiden van en deelnemen aan interdisciplinaire overleggen;
- (ondersteuning bij) vertegenwoordigen van het HWBP bij geschillen;
- Ondersteunen van en fungeren als sparring partner van de omgevingsmanager op de hiervoor genoemde onderwerpen.
Doelstelling
Ondersteunen van de projectorganisatie HWBP binnen het geschetste taakveld, zowel op programma- als projectniveau.
Organisatorische / leidinggevende taken
n.v.t.
Contacten (zowel in- als extern)
Intern: programmaniveau: omgevingsmanager en adviseur conditionering, overige juridische adviseurs HWBP en Waterschap.
Intern: projectniveau: IPM-rolhouders waarbij omgevingsmanagers in het bijzonder, overige relatiemanagers.
Extern: adviseurs en relaties bij andere overheden en partners, vertegenwoordigers van derde belanghebbenden.
Inzet in de lijn of project?
Project (vanuit de lijn, cluster Jurische Zaken en Grondzaken)
Competenties
Resultaatgericht, omgevingsbewust, initiatiefnemend, samenwerkingsgericht, sensitief, politiek bestuurlijke antenne, overtuigingskracht.
Opleiding cv eis
WO Rechten, bestuursrechtelijke richting.
Werkervaring cv eis
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het gestelde taakveld in de afgelopen 8 jaar op het gebied van ruimtelijk bestuursrecht.
Werkervaring cv eis
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gestelde taakveld bij de voorbereiding van en besluitvorming over minimaal twee grote, complexe infrastructurele projecten.
Opleiding
WO Rechten specialisatie ruimtelijk bestuursrecht. Gewicht: 15 %
Opleiding
WO Rechten natuurbeschermingsrecht. Gewicht: 15 %
Werkervaring
Aantoonbare werkervaring op het gestelde taakgebied m.b.t. natuurwetgeving en planologie. Gewicht: 10 %
Werkervaring
Aantoonbare werkervaring in het planmatig voorbereiden van de gecoördineerde besluitvorming van projecten. Gewicht: 20 %
werkervaring
Ervaring in het bij Rechtbank en ABRvS als vertegenwoordiger optreden van het bestuursorgaan. Gewicht: 20 %
Werkervaring
Ervaring in het werken voor overheidsorganisaties (in dienstverband dan wel op projectmatige basis). Gewicht: 10 %
werkervaring
Ervaring in het werken voor een waterbeheerder. Gewicht: 10 %
cv formaat
CV in het Nederlands (maximaal 5 pagina’s)
Uitleg gunningscriteria
Top 3
Op basis van de totaalscore wordt de top 3 van kandidaten samengesteld.
De top 3 van kandidaten wordt uitgenodigd voor een gesprek met een selectiecommissie.
Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd.
In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende 3 CV’s (kandidaat 4 t/m 6) op basis van een selecterend gesprek beoordeeld; zo nodig te herhalen tot de selectie is voltooid.
Verplicht:
1) CV in het Nederlands (maximaal 5 pagina’s) bijvoegen (geen cv bijgevoegd = knock-out).
2) Diploma's met betrekking tot de opleidingseis bijvoegen (geen diploma’s bijgevoegd = knock-out).
3) Daar waar een toelichting verplicht is, dient u deze expliciet aan te geven. Een verwijzing naar het CV is niet voldoende (geen toelichting = knock-out).
Beschikbaarheid
Kandidaat is beschikbaar per genoemde startdatum of een datum eerder, of die hier kort op volgt, voor het genoemde aantal uur per week en eventueel de specifiek benoemde dagen. Voor de volledig gestelde opdrachttermijn inclusief eventuele verlenging.
Onafhankelijkheid
De kandidaat moet zowel direct als indirect een onafhankelijke positie hebben ten opzichte van opdrachtnemers van het waterschap m.b.t. planstudies en/of uitvoering. Dit volledig ter beoordeling van de opdrachtgever.
Uurtarief (inclusief reiskosten woon-werkverkeer (vice versa), reisduur, parkeerkosten en eventuele andere kosten, exclusief BTW)
Start publicatie 15-04-201300:00
Vragen stellen tot (NVI) 18-04-201312:00
Beantwoording vragen 22-04-201323:59
Offertes indienen tot 29-04-201316:00
Beoordeling offertes (vanaf) 02-05-201300:00
Verwachte terugkoppelingsdatum 08-05-201323:59
|